人力資源發展

EQUALITY FOR ALL

本公司對員工之聘用、工資、福利、晉職、解聘或退休完全基於員工完成其工作之能力，對所有員工一視同仁而不論其種族、膚色、性別、國籍、年齡、宗教信仰、婚姻狀況、性取向、性別標識、性別表現、服役狀態、殘疾或工作無關的任何其它因素，致力營造機會均等、有尊嚴、安全、平等、免於歧視與騷擾之工作環境。

 

GIVE BACK

本公司熱衷參與鄉里所舉辦之社區活動、廟會活動，贊助各項活動之經費，如元宵營火晚會、端午、中秋、重陽及敬老晚會等活動、以增進鄉里間之和諧關係。本公司不定期參加各項社會捐贈公益活動，如贊助和美警友會、獅子會、彰化體育協會、樹人同濟會社服基金、好修里社區發展協會及和美工商產業博覽會等，積極回饋社會。

STAY WITH OUR PARTNERS

百和致力於開發節省天然資源與環保可回收材料的相關產品與材料，除了既有的品牌客戶合作開發外，我們更從上游的纖維紗線到新銳設計師皆有不定期配合，跳脫傳統製造思維，異業合作研發產品、以及創新產品設計應用方案。
 

 

• INSIDE WORKPLACE

  為提供員工健康安全與衛生的工作環境，本公司遵守所有環保法令與公司內部相關規定，並實施各類工作安全與健康教育之教育訓練，以訓練所有員工使其具備環保與工安觀念。本公司推行8S 運動，提供員工整潔的環境，並提供員工安全與健康上所需之安全防護器具PPE，每年訂定勞工安全衛生自動檢查計劃，並確實執行安全衛生自動檢查，及環安人員定期作廠區環境稽核，以確保職場安全。在生產作業活動中致力於污染預防、推動減廢工作及推行廢棄物分類回收並持續改善，以降低對環境的衝擊災發生率，創造零災害及零污染的工作環境。

  

• FIND YOUR TALENTS

  為使本公司員工皆能了解公司沿革，並熟悉工作環境與相關規章制度，本公司提供新進員工職前訓練；各部門主管另針對該部門之新進人員實施專業訓練，讓員工皆能具備執行各項工作業務之能力。為持續提升員工的績效與專業能力，各部門除了依公司營運計畫擬定年度教育訓練計畫並執行內部訓練之外，更派員參加與業務相關之外部訓練，讓經驗與知識得以傳承，與及時吸收最新訊息。公司每年亦會規劃適合公司同仁的各類訓練課程，並邀請外部顧問或內部講師以提昇同仁能力與發展。

  

• FITNESS FOR WELNESS

  百和於2018年成立籃球隊、羽球隊，提供工作夥伴運動與交流的機會與場地，不只是維持身體健康，更可讓工作夥伴有更多機會交流互動；此外，更參與台灣企業員工運動會，強化與其他運動員與企業單位交流。